আপনি একটি PIP স্বাক্ষর করা উচিত?

2024 লেখক: Taylor Roberts | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:26

তোমার উচিত সই করা দ্য পিআইপি

সংক্ষিপ্ত উত্তর প্রতি সেই প্রশ্নটি হ্যাঁ, তোমার সই করা উচিত তোমার পিআইপি . প্রতি নিশ্চিত করুন যে ব্যবস্থাপনা এই বৈশিষ্ট্যগুলির বিরুদ্ধে ব্যবহার করতে পারে না আপনি পরে, আপনার স্বাক্ষরের নিচে কিছু লিখুন যেমন আমি চিহ্ন কেবল প্রতি এই নথির প্রাপ্তি স্বীকার করুন।”

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, আপনি একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করতে পারেন?

উত্তর: আপনার নিয়োগকর্তা করতে পারা জোর করে না আপনি প্রতি চিহ্ন দ্য কর্মক্ষমতা ডকুমেন্ট, কিন্তু এর জন্য কিছু হতে পারে অস্বীকার তাই না. জন্য এক , আপনার নিয়োগকর্তা গুলি করতে পারেন আপনি জন্য স্বাক্ষর করতে অস্বীকার . অন্য, তোমার স্বাক্ষর করতে অস্বীকার অযোগ্য হতে পারে আপনি বেকারত্বের সুবিধা প্রাপ্তি থেকে।

উপরের পাশে, পিআইপি লাগানোর অর্থ কী? একটি কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা এছাড়াও একটি হিসাবে উল্লেখ করা হয় পিআইপি এবং একটি বিকল্প নাম একটি কর্মক্ষমতা কর্ম পরিকল্পনা। পিআইপি একটি এইচআর লিভারেজ টুল যা কর্মচারীদের উন্নতির জন্য নেওয়া সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপের রূপরেখা দেয় এবং তাদের কাজের দিকে লক্ষ্য রাখে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, একটি পিপ কি একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ?

দ্য পিআইপি নিজেই একটি হিসাবে বিবেচিত হয় না শাস্তিমূলক পদক্ষেপ, বরং একজন কর্মচারী এবং তাদের তত্ত্বাবধায়কের জন্য একটি কর্মচারীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগগুলিকে সমাধান করার জন্য একসাথে কাজ করার সুযোগ।

পারফরম্যান্স পর্যালোচনাতে আমার কী বলা উচিত?

আপনার পরবর্তী পারফরম্যান্স পর্যালোচনাতে বলার জন্য 10টি জিনিস

• আপনার অর্জন সম্পর্কে কথা বলুন.
• একটি উত্থাপন সম্পর্কে কথা বলুন।
• ব্যবসার উন্নয়ন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন.
• পরিষ্কার লক্ষ্য সেট করুন।
• আপনার ম্যানেজারকে মতামত দিন।
• আপনি কীভাবে সাহায্য করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন।
• আপনার কাজ করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলির পরামর্শ দিন।
• আপনার ভবিষ্যত নিয়ে আলোচনা করুন।