অভ্যন্তরীণ চুরি কি?
অভ্যন্তরীণ চুরি কি?
Anonim

অভ্যন্তরীণ চুরি হিসাবেও উল্লেখ করা হয় কর্মচারী চুরি , চুরি, আত্মসাৎ, জালিয়াতি, চুরি , peculation, এবং defalcation। কর্মচারী চুরি হয় চুরি তাদের নিয়োগকর্তাদের থেকে কর্মীদের দ্বারা। আত্মসাৎ হয় যখন একজন ব্যক্তি অর্থ বা সম্পত্তি নেয় যা তার বা তার যত্নের জন্য অর্পণ করা হয়েছে; বিশ্বাসের লঙ্ঘন ঘটে।

এছাড়াও, অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক চুরির মধ্যে পার্থক্য কী?

এখানে প্রতিটি বিভাগের কিছু সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া হল: অভ্যন্তরীণ (কর্মচারী) চুরি আকার বা শিল্প নির্বিশেষে অধিকাংশ খুচরা বিক্রেতার ক্ষতির সবচেয়ে বড় অবদানকারী। বাহ্যিক চুরি প্রায়শই দোকানে উত্তোলন, ভাঙচুর, ডাকাতি বা দোকানের সাথে সংযোগ না থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা অন্যান্য কাজগুলির কারণে ঘটে।

এছাড়াও, আপনি অভ্যন্তরীণ চুরির জন্য কীভাবে পরীক্ষা করবেন? কর্মচারী চুরির সতর্কতা লক্ষণ

  1. অন্যদের কাছে কাজের কাজগুলি হস্তান্তর করতে অস্বীকার করা।
  2. অস্বাভাবিক কাজের সময়।
  3. দুর্বল কর্মক্ষমতা।
  4. কর্মসংস্থান সম্পর্কে অযৌক্তিক অভিযোগ।
  5. কাজের প্রতিবেদন করার সময় প্রতিরক্ষামূলকতা।
  6. একটি সরবরাহকারী বা গ্রাহকের সাথে একটি অব্যক্ত ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক, বা অন্যায়ভাবে পক্ষপাতিত্ব।

এটি বিবেচনা করে, কর্মচারী চুরির সংজ্ঞা কি?

কর্মচারীর চুরি কোন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় চুরি , অনুমতি ছাড়া নিয়োগকর্তার সম্পদের ব্যবহার বা অপব্যবহার। 1. নিয়োগকর্তার সম্পদ শব্দটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি বোঝায় কর্মচারী চুরি শুধু নগদ চেয়ে বেশি জড়িত। অনেক শিল্পে, নগদ এর চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস রয়েছে কর্মচারী করতে পারা চুরি একটি কোম্পানি থেকে

কিভাবে আপনি নগদ কর্মচারী চুরি প্রতিরোধ করতে পারেন?

এখানে আপনি কিছু করতে পারেন:

  1. আপনার কর্মীদের জানুন। সম্ভাব্য চুরির মূল সূচকগুলিতে সতর্ক থাকুন যেমন:
  2. কর্মীদের নিবিড়ভাবে তদারকি করুন।
  3. ক্রয় আদেশ ব্যবহার করুন.
  4. নগদ প্রাপ্তি নিয়ন্ত্রণ করুন।
  5. অনানুষ্ঠানিক নিরীক্ষা ব্যবহার করুন।
  6. কম্পিউটার নিরাপত্তা ব্যবস্থা ইনস্টল করুন।
  7. আপনার ব্যবসা চেক ট্র্যাক.
  8. ইনভেন্টরি পরিচালনা করুন এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা ব্যবহার করুন।

প্রস্তাবিত: