যদি একটি কোম্পানি একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগ করে এবং ঠিকাদারকে একটি নির্যাতন করার নির্দেশ দেয় তবে কি সে দায়বদ্ধ হবে?

2024 লেখক: Taylor Roberts | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:26

আপনি পারে মুখ অন্যায় দায় আপনার জন্য স্বাধীন চুক্তি। সম্পর্কিত সাধারণ নিয়ম স্বাধীন ঠিকাদার রাজ্য যে এক বাক্তি যে একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগ দুষ্টভাবে রাখা যাবে না দায়ী এর অন্যায়ের জন্য স্বাধীন ঠিকাদার.

এর পাশাপাশি, স্বাধীন ঠিকাদাররা কি দায়বদ্ধ?

নিয়োগকর্তারা দুশ্চিন্তায় আছেন দায়ী তাদের কর্মসংস্থানের কোর্স এবং সুযোগে তাদের কর্মীদের দ্বারা করা অবহেলামূলক কাজ বা বাদ দেওয়ার জন্য। চুক্তি দ্বারা, একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তারা হয় না দায়ী কাজের জন্য স্বাধীন ঠিকাদার যদি না কাজটি "স্বভাবতই বিপজ্জনক কার্যকলাপ" হয়।

উপরে ছাড়াও, তিনি কি মতবাদ যার অধীনে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মসংস্থানের সুযোগের মধ্যে কাজ করা কর্মচারীদের দ্বারা সংঘটিত নির্যাতনের জন্য দায়ী? উচ্চতর প্রতিক্রিয়াশীল তত্ত্ব ( নিয়োগকর্তা দায়ী অন্যায় জন্য কাজ এর কর্মচারী ) একটি পরিচিত মতবাদ অনেক ব্যবসার মালিকদের কাছে (এবং তাদের আইনজীবী)। সহজভাবে বলা, একটি নিয়োগকর্তা vicariously হয় দায়ী জন্য টর্ট (অথবা ভুল কাজ ) এর এর কর্মচারীরা সুযোগের মধ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এর কর্মসংস্থান.

অধিকন্তু, আইনি মতবাদ কি একটি স্বাধীন ঠিকাদারের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?

প্রতিক্রিয়াশীল উচ্চতর কেবল প্রযোজ্য কর্মসংস্থান সম্পর্কে, একটি কোম্পানি এবং একটি মধ্যে সম্পর্ক নয় স্বাধীন ঠিকাদার . যাইহোক, বেশিরভাগ আদালতের উদ্দেশ্যগুলির জন্য একটি কর্মসংস্থান সম্পর্ক বিদ্যমান কিনা তা নির্ধারণ করার সময় একাধিক কারণ বিবেচনা করে আবেদন বিপজ্জনক দায়।

যখন একজন স্বাধীন ঠিকাদার চাকরিতে আঘাত পান তখন কী ঘটে?

একটি হিসাবে স্বাধীন ঠিকাদার , আপনার এই বিকল্প নেই। আপনি ক্ষতিপূরণ আদায়ের জন্য মামলা করতে পারেন, কিন্তু শুধুমাত্র যদি আপনার বিরুদ্ধে নির্যাতন আইনে মামলা হয়। এর জন্য আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে আপনার আঘাতগুলি অবহেলা বা আইনি দায়িত্ব লঙ্ঘনের কারণে ঘটেছে। আপনি কাজের জন্য বেনিফিট নিশ্চিত নন আঘাত একটি হিসাবে স্বাধীন ঠিকাদার.