একটি ব্যাংক কি আপনাকে DUI দিয়ে নিয়োগ দেবে?

2024 লেখক: Taylor Roberts | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:26

কিছু লোক তাদের সুযোগ নেওয়ার চেষ্টা করতে পারে এবং আশা করে যে ক ডিইউআই ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কর্মসংস্থান করে উন্মোচন না ডিইউআই . যাইহোক, জন্য একটি প্রত্যয় থাকার ডিইউআই নিয়োগকর্তা না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ফলে নাও হতে পারে ভাড়া আবেদনকারী, কিন্তু নিয়োগকর্তা পরে জানতে পারেন যে আবেদনকারী মিথ্যা বলেছে পারে পরিসমাপ্তি জন্য ভিত্তি ফলাফল.

ফলস্বরূপ, চাকরিগুলি কি আপনাকে একটি DUI দিয়ে নিয়োগ দেবে?

ক ডিইউআই আইনত নির্মূল করে না আপনি থেকে কাজ সুযোগ, কিন্তু কর্মসংস্থানের জন্য আপনার প্রার্থিতা সাম্প্রতিক দৃ conv় বিশ্বাসের সাথে কম আকর্ষণীয় হয়ে ওঠে। যেমন চাকরি অল্পসংখ্যক এবং প্রয়োজনে কর্মী অনেক, নিয়োগকর্তারা নির্বাচনী নিয়োগ প্রক্রিয়া, সাধারণত র‌্যাঙ্কিং রেকর্ড-মুক্ত প্রার্থীরা শীর্ষে।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, আপনি যদি কোন ব্যাঙ্কে কাজ করতে পারেন যদি আপনার কোন অপকর্ম হয়? ব্যাংকিং চাকরি এবং অপকর্ম এক, ব্যাংক সরাসরি ঘোষণা করে, "প্রার্থীদের অবশ্যই পাস করতে হবে: ব্যাকগ্রাউন্ড চেক (কোন অপরাধ নয় অপকর্ম )।" প্লাস, নিয়োগ নির্দিষ্ট প্রত্যয় সহ একজন কর্মচারী করতে পারা এমনকি অবৈধ হতে পারে।

এখানে, আমি কি একটি DUI এর সাথে একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতে ব্যর্থ হবে?

ক ডিইউআই আপনার কাজ ব্যক্তিগত দায়িত্বে এবং অন্যান্য তৃতীয় পক্ষের অপরাধীর উপর চার্জ এবং এর প্রভাব ব্যাকগ্রাউন্ড চেক চাকরির পূর্বে সম্পন্ন ইচ্ছাশক্তি সম্ভবত একটি দেখান ডিইউআই গ্রেফতার এবং প্রকৃত দোষী সাব্যস্ত। আপনার অপরাধের রেকর্ড সিল না করা হলে, তথ্য ইচ্ছাশক্তি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে অনির্দিষ্টভাবে দৃশ্যমান।

একটি অপকর্ম DUI কর্মসংস্থান প্রভাবিত করে?

ক ডিইউআই দোষী সাব্যস্ত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি প্রভাবিত যারা চাকরির মাঝে আছেন। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই আইনগতভাবে এ বিষয়ে অনুসন্ধান করার অধিকারী হন অপকর্ম এবং অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত, কিন্তু তাদের খুব কমই গ্রেপ্তারের বিষয়ে জিজ্ঞাসাবাদ করার অনুমতি দেওয়া হয় করেছিল অপরাধবোধের বিচারে শেষ হবে না।